Цитата: Добрый день, уважаемые коллеги!У нас АО на ОСНОПрошу, пожалуйста, разъяснить следующий вопрос: в начисление зарплаты января 2023г. будет начислена премия по итогам работы за 2022г..Дата приказа о начислении премии - декабрь 2022г.Нужно ли включать данную премию в расчетный период (с января 2022 по декабрь 2022) для отпускных января 2023г. , еслипремия фактически начисляется в январе 2023г., а не в декабре 2022г.?Буду благодарна за ответы!
Добрый день!
Выделенное синим мне непонятно.
Если дата приказа о начислении премии - декабрь 2022 г., то она должна быть фактически начислена, т.е. отражена в учете и отчетности также в декабре 2022 г.
Начисление премии в учете январем 2023 г. может быть сочтено проверяющими занижением базы как минимум по страховым взносам за 2022 г. (п. 1 ст. 424 НК РФ), а также ошибкой, искажающей бухгалтерский (п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 13 Закона "О бухгалтерском учете") и налоговый учет, что может привести к штрафам.
Соответственно, премия, начисленная декабрем 2022 г., включается в расчетный период январь-декабрь 2022 г. для отпускных 2023 года (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).